Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, una de las principales dudas que aparecen es cómo se liquida su sueldo durante el período de licencia médica. Este tema es fundamental, ya que impacta directamente en la estabilidad económica del trabajador mientras se encuentra imposibilitado de prestar tareas.
En Argentina, el sistema de riesgos del trabajo establece un esquema específico para garantizar ingresos durante la recuperación, a través de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). Sin embargo, no siempre resulta claro cómo se calcula este monto, qué conceptos se incluyen y qué hacer ante posibles errores. En este artículo te explicamos en detalle cómo funciona la liquidación del sueldo por accidente de trabajo.
¿Quién paga el sueldo durante un accidente laboral?
Cuando ocurre un accidente de trabajo, la responsabilidad del pago del ingreso del trabajador pasa, en la mayoría de los casos, a la ART. Esto significa que el empleador deja de abonar el salario de manera directa y es la aseguradora quien asume el pago de las prestaciones dinerarias mientras dure la incapacidad laboral temporaria.
Este cambio tiene como objetivo garantizar que el trabajador continúe percibiendo ingresos sin depender exclusivamente de la empresa. No obstante, pueden existir situaciones particulares en las que el empleador intervenga en los primeros días o adelante pagos que luego son compensados. Por eso, es importante entender quién está realizando efectivamente los pagos y verificar que se estén cumpliendo correctamente.
¿Qué son las prestaciones dinerarias?
Las prestaciones dinerarias son los montos que recibe el trabajador cuando no puede desempeñar sus tareas debido a un accidente laboral. Estas prestaciones tienen carácter sustitutivo del salario, es decir, buscan reemplazar los ingresos que el trabajador dejaría de percibir por no poder trabajar. Son abonadas por la ART y se mantienen durante todo el período de recuperación, hasta el alta médica o la determinación de una incapacidad. Además de cubrir el ingreso, estas prestaciones también contemplan ciertos aspectos vinculados a la continuidad laboral, como los aportes correspondientes. Es fundamental comprender este concepto, ya que constituye la base del sistema de protección económica frente a accidentes de trabajo.
¿Cómo se calcula el sueldo por accidente de trabajo?
El cálculo del sueldo durante un accidente laboral se basa en lo que se conoce como ingreso base. Este se determina, generalmente, tomando el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes de los meses anteriores al accidente.
A partir de ese promedio, la ART liquida la prestación dineraria que recibirá el trabajador. Sin embargo, no todos los conceptos salariales se incluyen de la misma manera: algunos adicionales, comisiones u horas extras pueden no ser considerados en su totalidad. Además, pueden existir topes o límites establecidos por la normativa vigente. Por eso, es clave analizar cada caso en particular y revisar la liquidación para asegurarse de que el cálculo sea correcto y completo.
¿Se cobra el 100% del sueldo?
En términos generales, el sistema busca que el trabajador perciba un ingreso lo más cercano posible a su salario habitual. Sin embargo, esto no siempre significa que se cobre exactamente el 100% del sueldo.
La diferencia puede surgir por la forma en que se calcula el ingreso base o por la exclusión de determinados conceptos variables, como horas extras o incentivos. También pueden influir los topes legales que se aplican en algunos casos.
Por este motivo, es frecuente que los trabajadores noten variaciones en los montos que reciben durante la licencia. Ante esta situación, es importante revisar los recibos y, si hay dudas, consultar con un especialista para verificar que no haya errores en la liquidación.
¿Qué sucede cuando me dan el alta médica?
Una vez que el trabajador recibe el alta médica, debe reincorporarse a sus tareas habituales o, en algunos casos, a tareas adaptadas según su estado de salud. Este momento marca el fin del pago de las prestaciones dinerarias por parte de la ART. Sin embargo, si como consecuencia del accidente quedan secuelas o limitaciones, puede determinarse un grado de incapacidad laboral permanente.
En ese caso, el trabajador podría tener derecho a una indemnización adicional. Además, pueden surgir conflictos si el trabajador no está en condiciones reales de volver a trabajar o si el alta es discutida. Por eso, es importante contar con asesoramiento adecuado en esta etapa del proceso.
¿Tenés dudas sobre tu liquidación?
Si sufriste un accidente laboral y tenés dudas sobre cómo se está liquidando tu sueldo, es fundamental contar con asesoramiento profesional.
Muchas veces, los errores en los cálculos o la falta de información pueden generar pérdidas económicas importantes para el trabajador. En Estudio Posca contamos con amplia experiencia en accidentes de trabajo y te ayudamos a analizar tu caso en detalle.
Nuestro equipo puede revisar tu liquidación, identificar posibles irregularidades y acompañarte en todo el proceso para que se respeten tus derechos. Contactanos y recibí el respaldo que necesitás en un momento clave.
