Sufrir una fractura de tibia y peroné puede implicar una recuperación prolongada, tratamientos médicos complejos y la necesidad de asesoramiento legal para obtener una indemnización justa.
En este artículo, Estudio Posca CABA te explica los tiempos promedio de incapacidad, los montos estimativos de compensación y qué dicen los tribunales en casos similares.
Si trabajás en gastronomía, comercio, transporte o construcción, sectores con alta incidencia de accidentes laborales en la Ciudad de Buenos Aires, esta guía te será de gran ayuda.
1. ¿Qué se considera una fractura de tibia y peroné laboral?
Este tipo de lesión ocurre cuando los huesos principales de la pierna sufren un impacto o torsión fuerte.
Si el accidente sucede durante el trabajo o en el trayecto hacia o desde el mismo (accidente in itinere), corresponde la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Esa cobertura incluye:
- Atención médica y rehabilitación.
- Pago del salario durante el período de incapacidad.
- Indemnización por secuelas o incapacidad permanente, si las hubiera.
2. Tiempo promedio de incapacidad
El tiempo de recuperación varía según la gravedad de la fractura y el tipo de trabajo del afectado. En promedio:
- Fractura leve (sin desplazamiento): de 45 a 60 días.
- Fractura con cirugía o desplazamiento: entre 90 y 150 días.
- Casos graves o con complicaciones: pueden extenderse más de 6 meses e incluso dejar secuelas permanentes.
💡 Ejemplo orientativo:
Un empleado de un restaurante en CABA con fractura de tibia tras una caída podría tener alrededor de 3 a 4 meses de incapacidad, dependiendo de su evolución y del tipo de trabajo que realiza.
3. Jurisprudencia argentina: ejemplos aproximados
Los tribunales laborales suelen reconocer indemnizaciones proporcionales a la gravedad de la lesión y al grado de incapacidad.
Algunos precedentes orientativos:
- Trabajador de la construcción: fractura con secuela del 18% → compensación en el rango de $2.500.000 a $3.200.000 (ajustado según edad y salario).
- Empleada de limpieza: fractura múltiple con movilidad reducida → entre $1.800.000 y $2.500.000.
- Chofer lesionado en accidente in itinere: incapacidad del 15% → alrededor de $2.000.000, según las actualizaciones vigentes.
Estos montos son referenciales y pueden variar según el salario, la fecha del accidente y la interpretación de la comisión médica o del tribunal.
4. Cómo se calcula la indemnización
El cálculo se basa en cuatro factores principales:
- Salario promedio mensual.
- Edad del trabajador.
- Porcentaje de incapacidad permanente.
- Actualización por índice RIPTE (según la Ley de Riesgos del Trabajo).
💬 En términos generales, una persona con incapacidad leve (10–15%) puede recibir entre 2 y 3 millones de pesos, mientras que una incapacidad más alta puede superar los 5 millones, dependiendo del caso.
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5. Industrias en CABA con mayor riesgo de fracturas
En CABA, los accidentes con fracturas de tibia y peroné son frecuentes en:
- Construcción y mantenimiento urbano: caídas desde altura o golpes con materiales pesados.
- Gastronomía: resbalones y caídas en zonas húmedas.
- Transporte y mensajería: accidentes de tránsito o in itinere.
- Comercio minorista: traslados de cajas o tropiezos en escaleras o depósitos.
Cada rubro tiene riesgos distintos, pero todos requieren el respaldo adecuado ante una lesión grave.
6. Cuándo conviene buscar asesoramiento legal
Conviene contactar a un abogado especialista cuando:
- La ART rechaza o demora la cobertura.
- Se ofrece una indemnización sin evaluación médica completa.
- Sos citado por la Comisión Médica y no sabés qué documentación llevar.
- Querés verificar si el monto ofrecido es realmente justo.
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7. En resumen
Aspecto | Detalle orientativo |
Tiempo de incapacidad | 45 a 150 días (o más según gravedad) |
Rango de indemnización | Desde $2.000.000 hasta más de $5.000.000 |
Industrias más afectadas | Construcción, gastronomía, transporte y comercio |
Cuándo contactar a un abogado | Si la ART minimiza la lesión o retrasa el pago |
8. Estudio Posca CABA: tu aliado legal en casos de accidentes laborales
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