¿Cuándo acudir a un abogado laboral?
En algún momento de la vida laboral, muchas personas se enfrentan a situaciones injustas en el trabajo y no saben qué hacer. Si estás atravesando un conflicto con tu empleador, es fundamental saber cuándo es el momento adecuado para contactar a un abogado laboral.
En este artículo, te explicamos en qué casos deberías hacerlo, qué señales tener en cuenta y cómo actuar para proteger tus derechos.
Casos en los que conviene consultar a un abogado laboral
Si experimentaste alguna de estas situaciones, podrías tener derecho a una indemnización o reclamo legal:
1. Despido sin causa o con causa injustificada
Si te despidieron y creés que fue de forma arbitraria o sin explicación clara, un abogado laboral puede ayudarte a calcular la indemnización correspondiente y acompañarte en el proceso de reclamo. Asesoráte hoy mismo: https://estudioposca.com.ar/abogado-accidente-de-trabajo-art/
2. Accidente de trabajo o camino al trabajo (in itinere)
En caso de lesiones físicas o enfermedades relacionadas con el trabajo, tenés derecho a una compensación a través de la ART. Es clave actuar rápido y contar con asesoría especializada.
3. Sueldos mal liquidados o falta de pagos
Retrasos en el salario, pago incompleto de horas extras, aguinaldo o vacaciones son motivos válidos para iniciar un reclamo.
4. Enfermedades profesionales
Si desarrollaste una afección relacionada con tu actividad laboral, la ART puede estar obligada a indemnizarte. Un abogado puede ayudarte a determinar el porcentaje de incapacidad laboral y gestionar tu caso. Asesorate hoy: https://estudioposca.com.ar/abogado-accidente-de-trabajo-art/
Señales de alerta para acudir a un abogado laboral
A veces, la necesidad de consultar a un abogado no es tan evidente. Estas son algunas señales que deberías tomar en cuenta:
- Te presionan para firmar documentos sin explicarte qué significan.
- Sufriste acoso, maltrato o discriminación en el trabajo.
- Estás de licencia médica y recibís amenazas de despido.
- Tenés dudas sobre tus derechos y nadie en la empresa te brinda respuestas claras.
En cualquiera de estos casos, consultar a un abogado laboral puede evitarte pérdidas económicas importantes.
¿Qué hacer antes de contactar a un abogado laboral?
- Guardá toda la documentación: recibos de sueldo, comunicaciones por WhatsApp, telegramas, certificados médicos, etc.
- No firmes nada sin entenderlo completamente.
- Consultá lo antes posible: cuanto más rápido actúes, más posibilidades tenés de lograr una resolución favorable.
En Estudio Posca, te asesoramos sin costo inicial
Somos un estudio jurídico con más de 40 años de experiencia en derecho laboral. Atendemos casos de accidentes de trabajo, despidos, sueldos mal liquidados y enfermedades profesionales.
Abogados laborales y especialistas en ART en CABA y otras ciudades.
¿Sufriste alguna de estas situaciones?
Consultanos gratis hoy mismo – Solo cobramos si ganás. https://estudioposca.com.ar/abogado-accidente-de-trabajo-art/
